工伤鉴定[律师近]

按照《工伤保险条例》的规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”属于工伤。打官司一般可以赢的。
先做工伤鉴定，根据伤残等级要求单位的补偿。如果单位没有给你们签劳动合同，没有缴保险，你也可以向单位请求赔偿，和保险费用的补给。

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法条太多了，我就不复制法律法规了。根据你说的情况，给你点建议。
1、肯定属于工伤，属于上下班途中出的事故，符合工伤认定条件。
2、要求单位给你申请工伤认定，单位不申请，你可在事发起一年内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
3、认定为工伤后，再做个伤残等级鉴定，这样才能准确的计算单位应当赔付的费用。
4、鉴定做了后，如果单位不承担医疗费、营养费、护理费等费用，可申请劳动仲裁，要求单位按照工伤待遇一次性付清。

1 我想知道这种情况下,可以认定工伤吗?
应认定为工伤，上下班途中的交通事故明确定义为工伤范围。

2 如果打官司,有几层赢的希望!
如果是对你公司提起诉讼，胜诉是95%的机率；公司不但要承担你自身受伤的费用，而且应补交所有社保费用，并承担未办理社保期间的的损失。

3 还有如果告工厂,因该怎么告.告他什么呢?因为没有给我上保险?
不能直接起诉，必经程序是先申请仲裁，仲裁不服才能起诉至法院，一般仲裁就能解决这样的争议。
仲裁受理：去公司所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁；
仲裁请求：未办理社保，补偿社保金；并对未办理期间造成的损失承担赔偿责任；
提供证据：劳动合同或能证明劳动关系的文件、工伤费用支付凭证；
仲裁费用：免费。

上述观点法律依据：劳动法、工伤保险条例、工伤赔偿标准。

1、嘿嘿，朋友，不光你晕，是人都得晕！有的给你堆了一大堆法条却不知哪一条是针对你的事的，有的说可以认定为工伤、有的说不可以，不晕才怪呢。

2、想告诉你的是：你这事能不能认定为工伤，最关键的一点是：你在一下班途中所受的伤害事故中是否有责任、责任大小的问题。因为：
（1）有的地区劳动部门规定：“上下班途中发生的机动车事故，受害职工如果是负同等责任或次要责任的，就认定为工伤；如果是